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La Academia - Agencia de Colocación

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Curriculum

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El CV es nuestra herramienta de marketing personal más potente, así que conviene esmerarse en su redacción, y no pifiarla introduciendo datos irrelevantes, mentiras o medias verdades, entre otros errores comunes.

El CV no es una ciencia exacta, pero si seguimos algunos consejos básicos, tendremos más posibilidades de que lo lean completo, de que los encargados de reclutar conozcan lo más importante del mismo, y por ende de nosotros como profesionales.

El CV es una herramienta de comunicación escrita y de venta de nuestra marca personal, y por ello no nos servirá siempre la misma estructura ni contenido para todo el mundo, ni para todas las ofertas de trabajo o candidaturas. Ha de ser claro, conciso y versátil, como si fuera un puzzle  al que podamos añadir o quitar piezas dependiendo de lo que queramos vender y adaptándolo al puesto o empresa a los que aplicamos.

Conviene esmerarse en su redacción, y no pifiarla introduciendo datos irrelevantes, mentiras o medias verdades, entre otros errores comunes.

El Currículum es una herramienta imprescindible para buscar empleo.

En él indicaremos toda la información personal, formativa y profesional organizada en un documento, y transmitiremos nuestro perfil profesional a los empleadores.

El primer objetivo que buscamos con nuestro cv. es obtener una entrevista de trabajo.

Como debe ser:

  • Tu currículum no debe exceder de una o dos páginas.
  • Tienes que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía. La redacción debe ser breve y concisa. Escrito a ordenador, salvo indicación contraria. Que tenga fácil lectura.
  • Tienes que cuidar la imagen: papel de calidad, caracteres apropiados al contenido.
  • Si incluimos fotografía tiene que ser reciente y de tamaño carné.
  • Y no olvides, es importante que adaptes tu cv. a cada puesto de trabajo al que optes.

Como se debe estructurar:

Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.. También podemos añadir aquí el carné de conducir.

Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.

Formación complementaria: Estudios realizados que mejoran tu formación, indicando las fechas, el Centro y el lugar donde fueron realizados.

Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.

Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido.

Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.

Otros Datos de Interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: Carné de conducir (en el caso de no haberlo señalado con anterioridad) disponibilidad, habilidades, etc.

CONSEJOS QUE HARAN DE TU CV UNA HERRAMIENTA MÁS EFICAZ

  1. No introduzcas datos falsos La información que incluyes ha de estar actualizada, y por supuesto ha de ser cierta. No incluyas mentiras.
  2. Usa palabras clave
  3. Se breve. 1 o 2 folios. Tu Cv no ha de ser demasiado largo. En el CV hay que incluir la información justa ni menos ni más de lo necesario. Por eso debemos hacer un esfuerzo en seleccionar aquello que ha de resultar más relevante, pensando siempre en la oferta a la que respondemos, o en la empresa a la que nos presentamos nuestra candidatura espontánea.
  4. Cuida al máximo la ortografía. Evita fallos ortográficos y de redacción. Revisa bien el cv antes de enviarlo o entregarlo.
  5. Utiliza tipos de letra clásicos. Los mejores arial, times new roman, o georgia. Tamaño: 11. Para diferenciar apartados usa 12 o 14.
  6. Utiliza las negritas, cursivas o subrayados para resaltar aquellos aspectos más relevantes. No utilices alegremente muchos colores distintos.
  7. Si incluyes fotografía, que esta sea de calidad.
  8. Si tienes algún tipo de cv 2.0, incluye las url completas de aquellos que mejor te definan como profesional.
  9. Los datos personales no pueden ocupar mucho espacio; Nombre, dirección, teléfono y correo electrónico. Si tenéis un blog incluirlo también. No incluyáis la edad, ya os lo preguntaran en la entrevista, salvo claro que la oferta especifique un arco de edad. Cuando hagáis autocandidatura espontánea ni os lo plantéis; tampoco incluyáis fotografía salvo que la oferta lo especifique, o el tipo de trabajo al que queréis optar este especialmente basado en el aspecto personal.
  10. Justo bajo los datos personales debemos incluir nuestra profesión. Cuando hayamos desempeñado varias profesiones pondremos aquella que mas interese a la empresa a la que enviamos el CV, o aquella que se adecue a la oferta a la que contestamos cuando ese sea el caso. En este punto también incluiremos lo más relevante de nuestras cualidades profesionales o habilidades, por ejemplo si somos bilingües.
  11.  No incluir expectativas salariales. Ya os lo preguntaran los reclutadores.
  12. No os paséis con la documentación a adjuntar. Aunque siempre es bueno tener a mano copias de diplomas, recomendaciones etc cuando vais de autocandidatura espontánea.
  13. Tampoco apabulléis a los posibles reclutadores entregándoles o enviándoles de golpe el currículum, portafolio, carta de presentación, vídeo currículum, es un error, mejor incluir enlaces a al portafolio o al video currículum para que puedan consultarlo en Internet.
  14. El cv ha de ser un documento dinámico. Por ejemplo, resaltar formación, experiencia, habilidades o conocimientos de idiomas que consideres que son más relevantes, y siempre en relación a la oferta o la empresa. Tu CV debe saber expresar objetivamente tus capacidades mejor que los de tus competidores
  15. Y sobre todo cuida que tu CV SE ADAPTE AL PERFIL DEL PUESTO AL QUE ASPIRAMOS. Adecuad el currículum a la oferta que respondéis o a la empresa a la que acudís en candidatura espontánea ya sea en visita o a través de Internet.

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 Más que un currículum. Porque analiza tres dimensiones de tu persona, es una herramienta de auto diagnóstico y te da el feedback que necesitas. Es tu oportunidad de demostrar que no hay otro profesional como tú Porque tú eres único. Líderes de las grandes empresas ya confían en CuVitt. Sabemos que el tiempo es oro. Haz un CuVitt “express” en sólo 15 minutos y con más tiempo tendrás el CuVitt completo, con el que podrás sacarle el máximo partido.

aboutme.com

Las tarjetas de presentación son herramientas muy útiles para compartir con clientes y colegas de manera efectiva información personal para darnos a conocer en un momento determinado. Quiénes somos, nuestra profesión y la forma en que podemos ser contactados, son básicamente los datos que encontramos en la mayoría de ellas, además tienen la ventaja de ser muy fáciles de transportar y distribuir.

cvgramme

Muestra el currículum con formato de infografía o gráfico al que puedes adjuntar archivos complementarios.  CVgram extrae la información de tus perfiles LinkedIn o Facebook. Es un método original de presentar un curriculum pero no muy personalizable lo que limita la creatividad.

cvmaker

Permite crear un currículum sencillo en formato HTML, PDF o Texto. Su contador muestra más de medio millón de currículos descargados.

comoto

Con posibilidad de elegir entre varias plantillas e importar datos de la red profesional LinkedIn, está disponible en varios idiomas y se integra con el formato Europass. Los resultados pueden exportarse en doc y pdf, así como divulgarse vía url, como la mayoría.

doyoubuzz

Crea varias páginas de currículum importando datos de nuestra cuenta de Linkedin y sincronizándolos con la de Facebook. El resultado puede exportarse en Word o PDF, aunque el aspecto de la versión web es mucho más profesional, con posibilidad de incluir imágenes y vídeos.

easy-cv.com

La suscripción facilita una URL personalizada tipo http://yo.cv.fm, como muchas de las otras aplicaciones mencionadas. Permite crear un CV en formato Web (más de 200 modelos), Word, PDF y para Facebook.. Puedes crear un Vídeocurriculum. Además da facilidades para insertar el CV mediante el código HTML en la web o blog, además de los botones sociales para compartirlo por las redes. Disponible en Español.

elempleo

Es un servicio muy utilizado en países latinoamericanos. Permite construir un currículo similar a LinkedIn y, como otras aplicaciones, ofrece información e intermediación en ofertas de empleo. Ofrece estadísticas sobre la consulta del currículo o su nivel de actividad.

express-cv.com

Herramienta sencilla que permite crear y guardar para posteriores modificaciones el currículum vitae basado en el modelo europeo, Europass

europass

Esta aplicación española, informa que ya ha facilitado la creación de 30.000 currículos. Algunas empresas y organismos solicitan el curriculum en formato Europass en los procesos de selección, una forma estandarizada de presentar las capacidades y cualificaciones. Como otros servicios 2.0, Europassmaker crea y guarda el CV en la nube para actualizarlo y compartirlo fácilmente en formato papel o en formato electrónico, también mediante un código QR, y mediante varias plantilla.

identified

Facilita la planificación y seguimiento de la ‘carrera profesional’ de forma gráfica e interactiva. Permite identificarnos con nuestra cuenta de Facebook, extrayendo del perfil los datos profesionales: estudios y trabajos realizados. Puede cargarse información de manera manual, obtenerla de la red social Linkedin o bien subir nuestro propio curriculum.

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